노인 연령 기준 상향으로 인한 법적정년과 국민연금 수령 변화 알아보기

노인 연령 기준 상향이 레거시 미디어에서 심심치 않게 오르내리고 있습니다.

65세에서 70세로 노인연령 기준이 상향되어야 한다는 논의가 점점 가속화되어가고 있다고 합니다. 

그로 인하여 많은 제도들의 변화가 불가피하게 바꿀 수도 있습니다. 

 

 

 

 

 

노인 연령 기준 상향으로 법적 정년과 국민연금 수령 변화에 대해 알아보고자 합니다.

 

 

 

 

 

노인 연령 기준 상향이 법적 정년에 미치는 영향

 

 

우리나라의 노인연령의 공식적인 법적 정년은 만 60세입니다. 아직은 논의가 계속되고 있지만 초고령사회가 급속도로

진행되고 있는 우리나라는 곧 노인연령 기준이 곧 바뀔 것으로 예상됩니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

일본에서는 고령자고용안정법을 개정하여 법적 정년을 65세로 상향했고, 70세까지 고용연장 노력 법안을 시행 중입니다

우리나라도 조만간 일본과 같은 방향으로 나야 갈 가능성이 높습니다.

 

 

노인연령 기준 상향이 국민연금 수령에 미치는 영향

 

노인연령 기준 상향에 상향에 따른 변화를 요약해 보자면 다음과 같습니다.

 

항목	현재 기준	변화 예상
노인연령 기준	만 65세	만 70세로 상향 논의 중
법적 정년	만 60세	정년 연장 논의 예상
국민연금 수급 개시 연령	2033년까지 만 65세로 상향 예정	추가 상향 가능성 있음
국민연금 의무가입 연령	만 59세	만 64세로 상향 검토 중

 

 

 노인연령 기준 상향에 따라서 우리나라 국민들의 국민연금의 가입의무가 만 59세에서 64세로 연장하자는 논의가 계속되고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

연금을 받기 시작하는 노인 연령과 가입을 의무화해서 연령 간의 비어있는 공백을 메꾸기 위해 노인이 되어서 소득을 보장받을 수 있는 목적을 이루려는 것입니다.

 

 

노인 연령 기준 상향으로 인한 법적정년과 국민연금 수령

 

 

 

 

노인연령 기준 왜 바꾸려는 걸까?

 

 

우리나라가 노인령 기준을 바꾸려는 이유는 다음과 같이 나눌 수 있습니다

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

기초연금 수급과 고령자 고용 우대 정책 그리고 마지막으로 무임승차 혜택등 많은 혜택을 누리고 있는데

아직도 우리 주위에 65세 연령의 사회적 경제 활동을 하는 인구들이 아직도 많이 있기 때문입니다.

 

 

노인 연령 기준 상향으로 인한 법적정년과 국민연금 수령

 

 

 

결론

 

노인연령의 기준이 만 70세로 상향된다고 하더라도 어떤 삶의 태도를 갖느냐의 마음가짐이 더 중요할 것 입니다

 

 

노인 연령 기준 상향으로 인한 법적정년과 국민연금 수령

 

 

앞으로 정부의 정책들의 변화는 우리의 노인들의 삶을 더 좋아지도록 점진적으로 나아갈 것이라고 믿습니다